L’Association canadienne des neurosciences (ACN) et l’Institut des neurosciences, de la santé mentale et des toxicomanies des Instituts de recherche en santé du Canada (INSMT-IRSC) sont fiers d’annoncer les gagnants du concours Cerveau en tête 2023.
Les prix Cerveau en tête INSMT-IRSC, administrés par l’Association canadienne des neurosciences, sont décernés aux étudiants et aux stagiaires qui ont publié des découvertes à impact élevé dans tous les domaines et disciplines couverts par l’Institut des neurosciences, de la santé mentale et des toxicomanies durant l’année 2023.
Les trois premiers gagnants ont été invités à faire une présentation au congrès de l’ACN.
L’Association canadienne des neurosciences applaudit les nouveaux investissements en science et en recherche annoncés dans le budget 2024 par l’honorable Chrystia Freeland, Ministre des Finances du Canada. Ces annonces démontrent que la recherche scientifique a des retombées concrètes sur la population, l’économie et la prospérité future du Canada. Nous applaudissons tout particulièrement les mesures suivantes : Continuer la lecture →
L’Association canadienne des neurosciences est très fière d’annoncer que la Professeure Caroline Ménard, de l’Université Laval, est la lauréate du Prix de la Nouvelle chercheure de l’ACN 2024. Son programme de recherche novateur met en lumière les mécanismes biologiques qui sous-tendent la vulnérabilité et la résilience au stress, à l’aide d’une technologie photonique de pointe et dans le but de développer des stratégies pionnières pour traiter ou prévenir la dépression.
L’ACN organisera des élections pour les postes suivants au conseil d’administration :
Vice-président(e) (Président(e) élu(e))
2 membres du conseil d’administration
Nous lançons un appel à candidatures pour ces postes. Veuillez noter que seuls les membres en règle peuvent soumettre des candidatures. Continuer la lecture →
Professeur(e) adjoint(e)/agrégé(e) (Recherche), génomique unicellulaire — Département de psychiatrie (C3 -231215)
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Faculté de médecine et des sciences de la santé — Département de psychiatrie et Centre de recherche Douglas
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Description de poste
Le Département de psychiatrie de l’Université McGill et le Centre de recherche Douglas sont actuellement à la recherche de candidats et candidates pour deux postes contractuels à temps plein au sein du corps professoral, au rang de professeur adjoint ou de professeur agrégé, dans le domaine de la génomique unicellulaire appliquée aux troubles du cerveau et de la santé mentale.
On encourage les candidatures ayant une expertise et une bonne expérience dans le développement de nouvelles méthodologies ou l’application d’approches fondées sur les modèles animaux et cellulaires en matière de troubles mentaux ou dans l’étude de tissu cérébral post-mortem des troubles psychiatriques. Il s’agit d’un poste universitaire renouvelable de trois ans qui ne confère aucune admissibilité à la permanence au rang de professeur adjoint ou agrégé.
Fréquentée par des étudiants et étudiantes en provenance de plus de 140 pays, l’Université McGill est l’une des principales universités de recherche du Canada. Elle est située à Montréal, une ville cosmopolite riche d’une grande diversité culturelle et linguistique. Cette université est depuis longtemps considérée comme chef de file dans les neurosciences qui se démarque par son innovation en matière de méthodes de recherche afin de soutenir un vaste éventail de travaux de recherche fondamentale et clinique. Les robustes programmes de formation de l’Université en génie biologique et biomédical, en psychiatrie et en sciences de la vie quantitatives ainsi que le programme intégré en neurosciences favorisent le développement d’équipes de recherche multidisciplinaires solides.
Comptant plus 55 chercheurs et chercheuses œuvrant dans toutes les sphères de la recherche en santé mentale (neurosciences, services cliniques, politique et épidémiologie/santé publique), le Centre de recherche Douglas (CRD) est un chef de file international dans le domaine de la recherche en santé mentale depuis plus de 30 ans. Le CRD est à l’avant-garde des méthodes innovantes dans le domaine de la psychiatrie, notamment en matière de neurobiologie unicellulaire, et a récemment obtenu un financement important pour un programme de recherche axé sur l’utilisation d’approches unicellulaires pour mieux comprendre le cerveau et autres troubles connexes à cet organe.
Tâches principales
La candidate ou le candidat retenu devra mener de rigoureuses recherches de pointe qui s’ajouteront à nos efforts existants du CDD. Cette même personne aura à mettre en place un programme de recherche fondamentale sur des maladies dans ses propres domaines d’expertise, conformément aux priorités stratégiques du Centre de recherche et du Département de psychiatrie. Elle devra acquérir de façon indépendante des fonds pour appuyer la formation des étudiants et étudiantes des cycles supérieurs au niveau de la maîtrise et du doctorat. La personne choisie devra diffuser des résultats de recherche au moyen de publications révisées par des pairs et d’autres activités d’application et d’échange de connaissances, et aussi participer activement à tous les aspects du Centre de recherche et aux missions universitaires de McGill. Elle devra également faire preuve d’un engagement ferme en matière d’équité, de diversité et d’inclusion dans toutes sphères de la tâche professorale (c’est-à-dire la recherche, l’enseignement, la supervision des étudiants des cycles supérieurs et la participation aux comités universitaires et administratifs).
Elle devra aussi contribuer à l’enseignement formel en classe à McGill.
On s’attend à ce que les membres du corps professoral de McGill contribuent aux activités d’enseignement et autres services de leur unité, de l’Université et de l’ensemble de la communauté universitaire. Il faut démontrer un engagement avéré en matière d’équité, de diversité et d’inclusion.
Qualifications et formation exigées
Les personnes candidates doivent :
Être titulaire d’un doctorat ou avoir suivi une formation postdoctorale avancée dans un domaine connexe;
Démontrer une excellente productivité de recherche et une capacité à obtenir des fonds de recherche concurrentiels;
Avoir une solide expérience éprouvée dans le domaine de la génomique unicellulaire;
Démontrer un engagement réel, et selon les circonstances, un dossier solide en matière d’équité, de diversité et d’inclusion;
Avoir une bonne connaissance du français, ou engagement à l’apprendre dans les années suivant l’embauche, est essentiel.
Faculté/Département/Unité : Faculté de médecine et des sciences de la santé, Département de psychiatrie
Type de salarié : Membre du corps professoral contractuel
Rang : Professeur(e) adjoint(e)/agrégé(e)
Salaire : Le salaire sera négociable, selon les qualifications et l’expérience de l’individu choisi
Statut professionnel : Temps plein
Période d’affichage : 60 jours suivant la date de publication de l’affichage
Les pièces justificatives suivantes sont requises :
Une lettre de présentation et un curriculum vitæ;
Une lettre faisant état de l’expérience du candidat ou de la candidate dans le domaine de la recherche;
Le nom et les coordonnées de trois personnes prêtes à fournir des références
Utilisez une adresse courriel personnelle lors de la création d’un compte dans Workday pour soumettre votre candidature. Ne pas utiliser une adresse courriel se terminant par @mail.mcgill.ca ou @mcgill.ca pour postuler.
L’Université McGill est une institution de langue anglaise dans laquelle la majorité des activités d’enseignement et de recherche s’effectuent en langue anglaise, rendant essentielle l’utilisation de l’anglais pour la communication orale et écrite.
L’Université McGill s’engage fermement à respecter les principes d’équité et de diversité au sein de sa communauté, tout en valorisant la rigueur et l’excellence académiques. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation sexuelle et identité de genre, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances nécessaires pour interagir au sein de groupes diversifiés
McGill valorise et encourage la recherche qui reflète des traditions intellectuelles, des méthodologies ainsi que des modes de dissémination et de traduction diversifiés. Les personnes candidates sont invitées à démontrer la portée de leur recherche, aussi bien au sein de leur champ universitaire que dans un contexte interdisciplinaire, notamment dans les secteurs gouvernementaux, communautaire et industriel.
En outre, McGill reconnaît et prend équitablement en considération l’incidence des congés (p. ex., obligations familiales ou congés pour raisons de santé), qui peuvent entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Quiconque pose sa candidature est encouragé à signaler tout congé ayant eu une incidence sur son rendement et pouvant avoir modifié son parcours de carrière. Ces renseignements seront pris en compte aux fins d’évaluation équitable du dossier.
L’Université McGill dispose d’un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Elle tient également à s’assurer que les personnes en situation de handicap reçoivent un traitement équitable et puissent pleinement s’intégrer à la vie universitaire en ayant à cœur de mettre en œuvre les principes de conception universelle dans toutes les sphères d’activité de l’Université, conformément aux politiques et procédures relatives aux aménagements. Les personnes en situation de handicap qui pourraient avoir besoin de certains aménagements pour soumettre leur candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité par courriel accessibilityrequest.hr@mcgill.ca.
Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux personnes détenant la citoyenneté canadienne ainsi que le statut de la résidence permanente.
Investir dans la science permettra de créer de nouveaux emplois et de bâtir un Canada plus vert, plus compétitif, plus innovant, plus inclusif et plus résilient.
Fonctions : l’enseignement, la recherche, le service à la collectivité et la direction pédagogique
Exigence :
Être titulaire d’un doctorat (Ph. D.) ou diplôme équivalent en sciences biomédicales ou disciplines connexes et posséder au moins deux années d’expérience postdoctorale en biologie cellulaire et moléculaire.
Expérience :
La personne candidate devra:
Posséder une excellente aptitude à offrir un enseignement universitaire de grande qualité aux trois cycles.
Démontrer une grande capacité d’encadrement en recherche de stagiaires et d’étudiants à tous les cycles d’études.
Détenir un dossier de recherche hautement compétitif à l’échelle internationale.
Montrer de fortes aptitudes à développer un programme de recherche fort et d’en assurer son financement.
Maîtriser des techniques modernes en biologie cellulaire et moléculaire, complémentaires avec les ressources du Groupe de recherche en signalisation cellulaire (GRSC) de l’UQTR, qui comprend les créneaux de recherche diversifiés et complémentaires relatifs au métabolisme, à l’immunologie, aux cellules souches, à la reproduction, à l’oncologie et à la plasticité du système nerveux.
Établir des collaborations dynamiques à l’international, ainsi qu’au niveau national et régional, avec les professeur(e)s du département et les autres collègues oeuvrant dans les domaines connexes à l’UQTR.
Contribuer aux activités de l’institution et démontrer une forte capacité à faire rayonner l’UQTR à l’international.
Autres:
Documents à joindre:
Une lettre d’intérêt expliquant ses objectifs d’enseignement et de recherche;
La personne candidate peut déposer, si elle le souhaite, une lettre supplémentaire pour décrire des situations exceptionnelles à considérer dans l’analyse de leur candidature;
Un minimum de trois articles (soumis ou publiés).
Notes :
Une connaissance suffisante de la langue française ou être déterminé à l’apprendre une fois en poste. L’UQTR offre un soutien à l’apprentissage de la langue française;
Toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler. Veuillez noter que, conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux personnes détenant la citoyenneté canadienne ainsi que le statut de résident permanent; Le poste et l’embauche sont sous réserve de l’approbation des instances.
Date d’entrée en fonction : 1er juin 2024 ou date à convenir avec l’Université
Traitement : selon la convention collective des professeurs et professeures
Toute candidature sera traitée confidentiellement.
Veuillez faire parvenir votre candidature avant 17 h, le 12 janvier 2024. Seules les candidatures soumises sur le site des offres d’emploi de l’UQTR seront considérées.
L’Université du Québec à Trois-Rivières est engagée dans une démarche menant vers une université pleinement équitable, diversifiée et inclusive (ÉDI). En ce sens, elle porte un regard sur ses pratiques et souhaite être un acteur engagé dans son milieu et au sein de la société. Elle valorise la diversité au sein de son personnel et reconnaît le caractère pluriel des identités. Elle encourage particulièrement les femmes, les personnes autochtones, les membres de minorités visibles ou ethniques, les personnes ayant des limitations ainsi que les personnes issues des communautés LGBTQ+ à soumettre leur candidature. Conformément à la Loi, l’Université souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi. Sur demande, le processus de recrutement peut être adapté selon les besoins des personnes vivant avec des limitations. Le respect de la confidentialité des informations est pris au sérieux.
L’ACN a organisé sa deuxième journée en personne sur la Colline du Parlement à Ottawa le 7 novembre 2023. Il s’agissait d’une occasion exceptionnelle pour une équipe de l’ACN rencontrer en personne des députés, des sénateurs, des membres du personnel parlementaire et d’importants hauts fonctionnaires afin de plaider en faveur d’un soutien accru aux principaux organismes de financement fédéraux au Canada (Instituts de recherche en santé du Canada (IRSC), Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie du Canada (CRSNG), Conseil de recherches en sciences humaines (CRSH)) et aux bourses d’études supérieures et postdoctorales, et de faire de la recherche sur la santé mentale et du cerveau une priorité nationale.
Le Centre CERVO (cervo.ulaval.ca), affilié à l’Université Laval, souhaite recevoir des candidatures pour un poste de professeur adjoint pouvant débuter à partir de juillet 2024. Ce recrutement est rendu possible grâce à la croissance remarquable du Centre de recherche ces dernières années et à plusieurs initiatives majeures financées par les gouvernements canadien et québécois. Le candidat ou la candidate sélectionné.e sera présenté.e pour joindre l’Université Laval via ses concours internes.
CERVO accueille plus de 80 chercheurs et un total de 550 étudiants, stagiaires post-doctoral et professionnels de recherche. Le Centre est exclusivement dédié à l’étude des neurosciences, de la santé mentale et de la dépendance. Sa mission est de faire avancer les connaissances sur les causes et les traitements des maladies neurologiques et psychiatriques en développant de nouvelles technologies et méthodologies pour élucider les mystères du cerveau tout en rapprochant la recherche fondamentale et clinique. Ceci est mené par des approches multidisciplinaires et grâce à une expertise solide du Centre en neurosciences cellulaires et moléculaires, neurosciences intégratives, neurosciences cliniques et cognitives, psychiatrie, neurophotonique, optique/photonique, mathématiques et intelligence artificielle. L’accent est mis sur la recherche collaborative à travers ces disciplines.
Les candidats doivent détenir un diplôme de doctorat ou MD/PhD et une formation postdoctorale, ainsi qu’un excellent dossier de productivité de recherche. Les candidats retenus auront démontré leur capacité ou un potentiel exceptionnel de développer un programme de recherche de renommée internationale dans les neurosciences et la santé mentale, ainsi que la capacité d’obtenir des subventions de recherche compétitives. Un intérêt pour l’enseignement sera un atout. Les candidats recrutés devront superviser des étudiants diplômés.
L’Université Laval, située à Québec, est l’une des principales universités du Canada et la plus ancienne institution francophone en Amérique du Nord. Les candidats devront développer des compétences linguistiques en français, principalement à des fins d’enseignement. En choisissant le Centre de recherche en neurosciences CERVO et l’Université Laval, vous pourriez bénéficier de plusieurs mesures facilitant la relocalisation et l’intégration de vous et de votre famille, telles que l’orientation pour les nouveaux professeurs et nouvelles professeures et le mentorat par les pairs, des cours de français gratuits, un soutien pour s’installer à Québec (y compris le réseautage et des conseils sur le logement et les besoins en matière de garde d’enfants et d’école), ainsi qu’une aide à la recherche d’emploi pour votre conjoint.e. Les candidats non canadiens reçoivent également du soutien et des conseils juridiques pour les procédures d’immigration.
Le Centre CERVO soutient le principe selon lequel l’excellence et l’équité sont compatibles et complémentaires. Nous avons un comité actif d’Équité-Diversité-Inclusion. Nous encourageons et accueillons les candidatures d’individus issus de minorités racialisées et visibles, de femmes, de Premiers Peuples au Canada (personnes autochtones), de personnes handicapées, de minorités ethniques, d’individus 2SLGBTQI+, ainsi que de toutes les personnes qualifiées ayant les compétences et les connaissances pour s’engager de manière productive avec des sujets et des communautés de recherche diversifiés.
Le dossier de candidature doit inclure, en un seul fichier PDF : une lettre de motivation soulignant les intérêts spécifiques pour le poste, un CV scientifique, un programme de recherche de 3 pages détaillant les objectifs à court et long terme. Les candidatures doivent être envoyées électroniquement à recruitment@CERVO.ulaval.ca. Trois lettres de référence doivent également être envoyées directement par les mentors du candidat à la même adresse électronique. L’examen des candidatures commencera le 4 décembre 2023. Les candidat.es sélectionné.es seront contactés pour un pré-entretien en ligne, à partir de janvier 2024.
