Professeur(e) adjoint(e)ou agrégé(e) (recherche) en génomique computationelle — Département de psychiatrie génomique computationelle, Université McGill

Pour appliquer: https://mcgill.wd3.myworkdayjobs.com/fr-CA/McGill_Careers/job/Douglas-Hosp-Burland/Assistant-Associate-Professor–Research–in-Computational-Genomics–Department-of-Psychiatry—C2-230921-_JR0000064367

Description du poste :

Les Département de psychiatrie de l’Université McGill, en collaboration avec le Centre de recherche Douglas affilié à la Faculté de médecine et des sciences de la santé, sont à la recherche de candidats et candidates pour un poste contractuel à temps plein au sein du corps professoral dans le domaine de la génomique computationnelle dans les branches « omiques » (c’est-à-dire en génomique, épigénétique et/ou protéomique). Il s’agit d’un poste renouvelable de trois ans au rang de professeur adjoint ou agrégé (recherche) au Centre de recherche Douglas. Le niveau professoral sera déterminé en fonction des qualifications et de l’expérience du candidat ou de la candidate. Il s’agit d’un poste comme membre contractuel du personnel enseignant avec rang professoral qui ne confère aucune admissibilité à la permanence. Le rôle comprend l’établissement d’un programme de recherche indépendant, la supervision des étudiants.

Le Département de psychiatrie de l’Université McGill (https://www.mcgill.ca/psychiatry/fr) a une histoire riche en matière d’innovations scientifiques qui repose sur sa longue expertise en psychothérapie, en recherche sur la toxicomanie, en psychoneuroendocrinologie, en psychoimmunologie, en génétique, en épigénétique, en imagerie cérébrale de pointe et, maintenant, la neurobiologie basée sur les approches en cellule unique (single cell). Le Département maintient sa position de chef de file mondial dans l’intégration de la science d’avant-garde à la pratique clinique pour former de futurs chercheurs et cliniciens en psychiatrie.

Comptant plus 55 chercheurs et chercheuses œuvrant dans toutes les sphères de la recherche en santé mentale (neurosciences, services cliniques, politique et épidémiologie/santé publique), le Centre de recherche Douglas (CRD) est un chef de file international dans le domaine de la recherche en santé mentale depuis plus de 40 ans. Le CRD est à l’avant-garde des méthodes innovantes dans le domaine de la psychiatrie, notamment en matière de neurobiologie basée sur les approches en cellule unique. Il fait partie de l’Initiative de génomique du cerveau (cellule unique) du Centre Ludmer qui se penche sur l’utilisation d’approches en cellule unique pour mieux comprendre le cerveau et autres troubles connexes à cet organe. Grâce aux ressources récemment acquises et aux liens étroits qui unissent le CRD, l’Institut et hôpital neurologiques de Montréal (Neuro) et l’Institut Lady Davis de recherches médicales, ce programme est en mesure de maintenir le leadership mondial de McGill dans le domaine des neurosciences.

Fréquentée par des étudiants et étudiantes en provenance de plus de 140 pays, l’Université McGill est l’une des principales universités de recherche du Canada. Elle est située à Montréal, une ville cosmopolite riche d’une grande diversité culturelle et linguistique. Cette université est depuis longtemps considérée comme chef de file dans les neurosciences qui se démarque par son innovation en matière de méthodes de recherche afin de soutenir un vaste éventail de travaux de recherche fondamentale et clinique. Ses programmes de formation performants en génie biologique et biomédical, en psychiatrie et en sciences quantitatives de la vie, ainsi que le programme intégré en neurosciences favorisent l’émergence d’équipes de recherche multidisciplinaires solides.

Tâches principales

La candidate ou le candidat retenu doit avoir un intérêt marqué pour la recherche en neurobiologie computationnelle en lien avec les approches de pointe en cellule unique, et posséder une expertise en bioinformatique, en informatique, en génomique computationnelle, en programmation et/ou en mathématiques. Les scientifiques spécialisés dans l’intégration informatique d’ensembles de données multiomiques fonctionnelles et comparatives à grande échelle, ainsi que dans le développement d’outils et d’approches basées sur l’IA, sont particulièrement encouragés à postuler. On s’attend à ce que la personne retenue contribue à l’avancement de l’Initiative de génomique en cellule unique du cerveau du Centre Ludmer récemment financée : (https://www.mcgill.ca/ludmercentre/fr/recherche/initiative-de-genomique-unicellulaire-du-cerveau)

Le rôle comprend l’établissement d’un programme de recherche indépendant, la supervision des étudiantes et étudiants, la contribution à l’enseignement formel à McGill et la possibilité d’obtenir des affiliations dans d’autres départements en plus de la nomination croisée.  La candidate ou le candidat retenu devra également mener de rigoureuses recherches de pointe, qui s’ajouteront aux efforts existants du Centre de recherche Douglas. Cette personne aura aussi à mettre sur pied un programme de recherche fondamentale sur des maladies dans ses propres domaines d’expertise, conformément aux priorités stratégiques du Centre de recherche, du Département de psychiatrie de l’Université McGill.

On s’attend à ce que la personne en poste obtienne des fonds indépendants pour appuyer la formation d’étudiants et étudiantes aux cycles supérieurs (M.Sc. et Ph.D.). Le ou la titulaire devra diffuser des résultats de recherche au moyen de publications évaluées par des pairs, ainsi que par d’autres activités de transfert de connaissances. Cette personne devra également participer activement aux activités du Centre de recherche et aux missions universitaires de McGill. Elle devra également faire preuve d’un engagement ferme en matière d’équité, de diversité et d’inclusion dans toutes sphères de la tâche professorale (c’est-à-dire la recherche, l’enseignement, la supervision des étudiants aux cycles supérieurs et la participation aux comités universitaires et administratifs).

On s’attend à ce que les membres du corps professoral de McGill contribuent aux activités de service au sein de leur unité, de l’Université et de l’ensemble de la communauté universitaire. Il faut démontrer un engagement avéré en matière d’équité, de diversité et d’inclusion.

Qualifications et formation exigées

Les personnes candidates doivent :

  • Être titulaire d’un doctorat en génomique computationnelle, en sciences informatiques, en mathématiques appliquées ou dans un domaine connexe ;
  • Démontrer une excellente productivité de recherche et une capacité à obtenir des fonds de recherche concurrentiels ;
  • Avoir une solide expérience éprouvée à faire progresser le domaine de la génomique computationnelle et/ou des neurosciences ;
  • Démontrer un engagement réel, et selon les circonstances, un dossier solide en matière d’équité, de diversité et d’inclusion ;
  • Maîtrise l’anglais est essentiel, mais avoir une bonne connaissance du français, ou avoir l’engagement à l’apprendre dans les années suivant l’embauche, est un atout.

Note : Pour plus d’informations sur l’éligibilité à la promotion et au renouvellement de mandat, veuillez consulter le lien suivant : https://www.mcgill.ca/apo/academic-life-cycle/contract-academic-staff-cas/ranked-cas

Faculté/Département/Unité : Faculté de médecine et des sciences de la santé, Département de psychiatrie

Type d’emploi : Membre du corps professoral contractuel
Rang : Professeur(e) adjoint(e) /agrégé(e)
Salaire : Le salaire sera négociable, selon les qualifications et l’expérience de l’individu choisi
Statut professionnel : Temps plein

Période d’affichage : 30 jours suivant la date de publication de l’affichage

Les pièces justificatives suivantes sont requises :

  • Une lettre de présentation et un curriculum vitæ;
  • Un énoncé des intérêts et des objectifs de la recherche;
  • Un énoncé sur la philosophie d’enseignement;
  • Le nom et les coordonnées de trois personnes prêtes à fournir des références.

Utilisez une adresse courriel personnelle lors de la création d’un compte dans Workday pour soumettre votre candidature. Ne pas utiliser une adresse courriel se terminant par @mail.mcgill.ca ou @mcgill.ca pour postuler.

L’Université McGill est une institution de langue anglaise dans laquelle la majorité des activités d’enseignement et de recherche s’effectuent en langue anglaise, rendant essentielle l’utilisation de l’anglais pour la communication orale et écrite.

L’Université McGill s’engage fermement à respecter les principes d’équité et de diversité au sein de sa communauté, tout en valorisant la rigueur et l’excellence académiques. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation sexuelle et identité de genre, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances nécessaires pour interagir au sein de groupes diversifiés.

McGill valorise et encourage la recherche qui reflète des traditions intellectuelles, des méthodologies ainsi que des modes de dissémination et de traduction diversifiés. Les personnes candidates sont invitées à démontrer la portée de leur recherche, aussi bien au sein de leur champ universitaire que dans un contexte interdisciplinaire, notamment dans les secteurs gouvernemental, communautaire et industriel.

En outre, McGill reconnaît et prend équitablement en considération l’incidence des congés (p. ex., obligations familiales ou congés pour raisons de santé), qui peuvent entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Quiconque pose sa candidature est encouragé à signaler tout congé ayant eu une incidence sur son rendement et pouvant avoir modifié son parcours de carrière. Ces renseignements seront pris en compte aux fins d’évaluation équitable du dossier.

L’Université McGill dispose d’un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Elle tient également à s’assurer que les personnes en situation de handicap reçoivent un traitement équitable et puissent pleinement s’intégrer à la vie universitaire en ayant à cœur de mettre en œuvre les principes de conception universelle dans toutes les sphères d’activité de l’Université, conformément aux politiques et procédures relatives aux aménagements. Les personnes en situation de handicap qui pourraient avoir besoin de certains aménagements pour soumettre leur candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité par courriel accessibilityrequest.hr@mcgill.ca.

Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux personnes détenant la citoyenneté canadienne ainsi que le statut de la résidence permanente.

Mark Cembrowski remporte le prix du Nouveau chercheur 2025 de l’ACN pour sa recherche multidisciplinaire qui a transformé notre compréhension de la représentation de la mémoire dans le cerveau.

Mark Cembrowski
Mark Cembrowski

L’Association canadienne des neurosciences est fière d’annoncer que Mark Cembrowski recevra le prix du Nouveau chercheur 2025 de l’Association canadienne des neurosciences (ACN). Mark Cembrowski s’est imposé comme un scientifique, un collaborateur et un mentor hors pair, menant des recherches de pointe sur les fondements cellulaires et moléculaires de la cognition et des troubles cérébraux, en particulier de la mémoire.

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Lisez Connexion ACN – Mars 2025

Lisez notre plus récente infolettre ici: https://can-acn.org/fr/connexion-acn-mars-2025/

Contenu

Scientifique en neuro-imagerie et en santé mentale de précision pour les enfants et les jeunes – Institut de recherche du Centre hospitalier pour enfants de l’est de l’Ontario

POSTE :Scientifique en neuro-imagerie et en santé mentale de précision pour les enfants et les jeunes

PÉRIODE D’AFFICHAGE
du 18 février au 30 avril 2025
DURÉE :Temps plein (1,0 ETP); contrat de trois (3) ans avec possibilité de renouvellement
SALAIRE :Proportionnel aux compétences et à l’expérience
SUPERVISEURE : Directrice, Collaboratoire en santé mentale de précision pour les enfants et les jeunes

L’Institut de recherche du Centre hospitalier pour enfants de l’est de l’Ontario (« IR du CHEO » https://www.cheoresearch.ca/) est l’organisme de recherche du Centre de traitement pour enfants du Centre hospitalier pour enfants de l’est de l’Ontario situé à Ottawa (« CHEO ») et un institut affilié de l’Université d’Ottawa. Nous reconnaissons qu’Ottawa est bâtie sur un territoire non cédé du peuple anichinabé algonquin. Les membres de cette Nation vivent sur ce territoire depuis des millénaires. Nous leur rendons hommage, ainsi qu’à ce territoire. Leur culture et leur présence ont enrichi le territoire et continuent de l’enrichir. L’IR du CHEO rend également hommage à l’ensemble des Premières Nations, des Inuits et des Métis, de même qu’à leurs précieuses contributions, passées et présentes, à ce territoire. Le CHEO est un établissement et un milieu de travail que nous chérissons et qui est largement reconnu comme une source de soutien dans notre collectivité. L’IR du CHEO vise à créer de nouvelles connaissances et de nouvelles données probantes pour appuyer le CHEO dans la prestation de soins de calibre mondial à nos enfants. Notre mission, à l’IR du CHEO, est de réunir des talents exceptionnels et des technologies dans la poursuite de recherches qui ont une incidence sur la vie de chaque enfant, jeune et famille de notre collectivité et ailleurs.

Nous recherchons une personne titulaire d’un doctorat, en début-milieu de carrière, pour le poste de scientifique en neuro-imagerie à temps plein au sein du Collaboratoire en santé mentale de précision pour les enfants et les jeunes. L’objectif du poste est de créer un programme de recherche indépendant axé sur les marqueurs de neuro-imagerie pour le diagnostic, la réponse au traitement ou le pronostic afin d’appuyer l’avancement des soins de santé mentale de précision pour les enfants et les jeunes.

Il s’agira d’une nomination renouvelable de trois ans au grade de professeure ou professeur adjoint ou agrégé, selon l’expérience, qui ne confère pas l’admissibilité à la permanence. La personne retenue sera recommandée pour une nomination à un poste d’enseignement au département de médecine cellulaire et moléculaire. Des nominations secondaires dans d’autres départements tels que la psychiatrie seront également possibles.

Compétences requises : Un doctorat; des résultats de recherche de qualité supérieure en neuro-imagerie à l’aide de l’imagerie par résonance magnétique liée aux troubles de santé mentale chez les enfants et les jeunes, à la réponse au traitement ou au pronostic; une preuve de collaboration interdisciplinaire; une expérience de l’enseignement et de la formation d’élèves aux études supérieures; la capacité d’obtenir des fonds de recherche externes; et d’excellentes aptitudes à communiquer en anglais ou en français. Une connaissance passive de l’autre langue officielle est considérée comme un atout. Une formation en analyse de données est également un atout.

Le Collaboratoire en santé mentale de précision chez les enfants et les jeunes est un centre de recherche révolutionnaire qui entretient des liens étroits avec l’hôpital SickKids de Toronto, en Ontario, offrant davantage de possibilités de réseautage et de réalisation scientifique. Ses priorités stratégiques sont les suivantes : 1) mener des recherches percutantes en santé mentale de précision pour les enfants et les jeunes; 2) utiliser la technologie pour approfondir la compréhension de la santé mentale des enfants et des jeunes; 3) former des équipes qui traduisent la recherche en soins de santé mentale de précision pour les enfants et les jeunes réels; 4) faire progresser la croissance de l’approche en santé mentale de précision chez les enfants et les jeunes ici et ailleurs dans le monde. L’expansion de la recherche existante en neuro-imagerie à l’IR est l’un de nos plans les plus importants.

Nous profitons d’une intégration complète au sein du CHEO, ce qui nous permet de bénéficier de possibilités de collaboration avec les cliniciennes et cliniciens et d’accès à la patientèle. Le CHEO abrite une culture de recherche dynamique, faisant de lui un chef de file en matière de programmes nationaux sur la découverte des gènes de maladies rares (http://care4rare.ca/), les troubles neuromusculaires (https://neuromuscularnetwork.ca/) et la recherche sur les commotions cérébrales (www.transcendentconcussion.ca). De plus, le CHEO héberge Dépistage néonatal Ontario (https://www.newbornscreening.on.ca/fr/), l’un des plus importants programmes de dépistage chez les nouveau-nés en Amérique du Nord.

Nous profitons également d’une intégration complète à la Faculté de médecine de l’Université d’Ottawa, qui comprend plusieurs départements à forte densité de recherche appuyant un milieu dynamique de recherche et d’éducation avec de multiples centres d’intérêt dans plusieurs domaines liés à la santé. Dans le cadre de ce poste, le département associé de la personne titulaire accordera des maîtrises et des doctorats dans ses domaines d’études respectifs (par exemple, au sein du département de médecine cellulaire et moléculaire de l’Université d’Ottawa). La personne retenue deviendra donc membre à part entière du réseau central de l’Université d’Ottawa, et aura accès à un vaste groupe de scientifiques ainsi qu’à des installations d’équipement de pointe dans l’ensemble de l’Université et des instituts de recherche affiliés, notamment l’Institut de recherche de l’Hôpital d’Ottawa, l’Institut de cardiologie de l’Université d’Ottawa, le Centre de santé mentale Royal Ottawa, l’Institut de recherche Santé Bruyère et l’Institut du savoir Montfort. Il y a d’autres occasions de se joindre à des communautés de pratique intellectuelle avec des chercheurs et chercheuses aux vues similaires au sein de l’Institut de recherche sur le cerveau de l’Université d’Ottawa.

Joignez-vous à nous à Ottawa, la capitale du Canada et une métropole cosmopolite dont la population atteint plus d’un million, ce qui en fait la quatrième ville en importance au pays. Bénéficiant d’un secteur de la technologie dynamique et d’un revenu médian des ménages élevé, Ottawa est le meilleur endroit où vivre et faire de la recherche collaborative. La région a d’abord accueilli des peuples autochtones qui ont vécu, se sont rencontrés et ont échangé des biens et des connaissances. Le nom de la ville est dérivé du mot algonquin « Odawa », qui signifie « marchands ». La riche histoire de la Nation algonquine Anishinabeg, ainsi que celle du peuple européen arrivé dans les années 1600, est représentée partout dans la région.

Autres exigences :

  • Permis de travail au Canada valide
  • Vérification judiciaire valide
  • Respect de la politique universelle de vaccination contre la COVID-19 de l’IR du CHEO

Pour postuler :

Le processus de sélection commencera immédiatement après la date de fin de la période d’affichage et se poursuivra jusqu’à ce que le poste soit pourvu. Veuillez envoyer la trousse de demande par courriel à pcymhi@cheo.on.ca.

Nous remercions l’ensemble des candidates et candidats de leur intérêt; cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes qui seront convoquées à une entrevue. Votre trousse de demande doit comprendre les éléments suivants :

  • Une lettre de présentation
  • Un curriculum vitæ à jour (veuillez inclure les interruptions de carrière telles que les congés parentaux ou de maladie qui pourraient avoir eu une incidence sur votre dossier de recherche. Celles-ci seront prises en compte dans le processus de sélection)
  • Un plan de recherche (2 à 3 pages)
  • Les noms de trois personnes avec lesquelles l’IR du CHEO peut communiquer pour obtenir des lettres de recommandation
  • Le formulaire de déclaration volontaire (voir la section sur l’embauche préférentielle ci-dessus)

L’IR du CHEO valorise la diversité et est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès, qui prise les divers points de vue et qui aide les gens à être eux-mêmes. Nous avons pris l’engagement de fournir un environnement de travail inclusif et sans obstacle, en commençant par le processus d’embauche, et nous accueillons favorablement les demandes provenant de l’ensemble des candidates et candidats qualifiés. Conformément à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario, les personnes qui ont besoin de mesures d’adaptation durant le processus de demande d’emploi peuvent envoyer un courriel à ce sujet aux Ressources humaines à l’adresse researchhr@cheo.on.ca.

L’IR du CHEO cherche à accroître l’équité, la diversité et l’inclusion dans toutes ses activités, notamment la recherche, l’éducation et l’avancement professionnel, les partenariats avec les patientes et patients, les familles et les donateurs. Nous accordons de l’importance aux perspectives

et aux cheminements de carrière diversifiés et non traditionnels, et aux compétences comme la résilience, la collaboration et l’établissement de relations. Nous accueillons favorablement les demandes de membres de minorités racisées, d’Autochtones, de personnes vivant avec un handicap, de personnes ayant des orientations sexuelles et des identités de genre minoritaires, ainsi que d’autres personnes possédant les compétences et les connaissances nécessaires pour collaborer de façon productive auprès de diverses communautés.

L’IR du CHEO n’utilise pas l’intelligence artificielle dans son processus de recrutement et de sélection.

Sauf indication contraire, le lieu de travail sera situé au 401, chemin Smyth, à Ottawa (Ontario) K1H 8L1. Seules les candidatures des personnes autorisées à travailler au Canada seront prises en considération.

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L’ACN soumet un mémoire au comité sur la science et la recherche de la chambre des communes pour l’étude sur la nouvelle organisation-cadre annoncée dans le budget 2024

L’ACN a soumis un mémoire pour l’étude sur « La mission, le mandat, la fonction, la structure et le financement de la nouvelle organisation-cadre de financement de la recherche annoncée dans le budget de 2024 » lancée par le comité permanent sur la science et la recherche de la Chambre des communes du Canada.

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Journée sur la colline parlementaire 2024

L’Association canadienne des neurosciences a été fière d’organiser sa journée annuelle sur la Colline du Parlement à Ottawa le 5 novembre 2024.

Il s’agissait d’une journée complète de rencontres avec des élus et des représentants des principaux organismes de financement fédéraux pour discuter de la façon de mieux soutenir la recherche scientifique au Canada.

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Connexion ACN – Septembre 2024

Lisez notre soumission aux consultations pré-budgétaires

Le Comité permanent des finances de la Chambre des communes a invité les Canadiens à participer à son processus annuel de consultations prébudgétaires. Le comité déposera un rapport sur ces consultations à la Chambre des communes avec des recommandations qui seront prises en compte par le vice-premier ministre et le ministre des Finances lors de l’élaboration du budget fédéral 2025.

Lisez la soumission de l’ACN à ces consultations ici :