DIRECTEUR OU DIRECTRICE DU NEURO
(INSTITUT-HÔPITAL NEUROLOGIQUE DE MONTRÉAL)
Un poste de direction conjoint au sein de la Faculté de médecine et des sciences de la santé et le Centre universitaire de santé McGill
La Faculté de médecine et des sciences de la santé et le Centre universitaire de santé McGill lance un appel à candidatures pour le poste de professeur(e) titulaire à temps plein en tant que Directeur ou Directrice du Neuro (L’Institut-Hôpital neurologique de Montréal)
Depuis sa création en 1934, l’Institut neurologique de Montréal de l’Université McGill (INM) et l’Hôpital neurologique de Montréal du Centre universitaire de santé McGill (HNM), désignés ensemble sous le nom du Neuro (Institut-Hôpital neurologique de Montréal), sont à l’avant-garde de la recherche sur les causes et le traitement des maladies neurologiques. Comptant plus de 1 500 membres du personnel et stagiaires, Le Neuro est l’un des plus grands centres neurologiques polyvalents au monde, reconnu pour l’intégration harmonieuse de la recherche neuroscientifique de calibre mondial avec des programmes de neurologie clinique et de neurochirurgie exceptionnels. Au cœur de la philosophie du Neuro réside le principe que la recherche à fort impact et les soins cliniques de pointe sont mieux menés par des scientifiques et des cliniciens qui sont experts dans leurs domaines respectifs et qui travaillent à proximité et en étroit collaboration, facilitant ainsi l’échange entre le laboratoire et le chevet des patients. Le statut du Neuro en tant qu’institution de neuroscience de premier plan, doté d’installations exceptionnelles et engagé vers la science ouverte, attire des chercheurs éminents, dont un cadre solide de cliniciens-chercheurs, et des cliniciens accomplis. Il entretient des collaborations essentielles avec des neuroscientifiques non seulement au sein du réseau McGill, mais aussi avec des scientifiques du Québec, du Canada et à l’échelle internationale. Le Neuro a une longue histoire de succès en matière de formation et d’éducation et attire des étudiants en sciences cliniques et fondamentales et des chercheurs invités du monde entier.
En tant qu’institut d’enseignement et de recherche de l’Université McGill, le Neuro est au cœur du plan stratégique de McGill en matière de recherche et de formation en neurosciences. Il abrite le plus vaste programme d’études supérieures en Amérique du Nord — le Programme intégré en neurosciences, et constitue un site essentiel pour les programmes de formation clinique de McGill en neurologie et en neurochirurgie. Pierre angulaire de la mission neuroscientifique du Centre universitaire de santé McGill, le Neuro offre des soins spécialisés de haut calibre aux patients.
Le Neuro offre des soins complets, en hospitalisation et en consultation externe, pour toute la gamme des troubles neurologiques. L’hôpital dispose de 85 lits, dont une unité de soins neuro-intensifs, de quatre salles d’opération, d’installations de neuroradiologie interventionnelle de pointe, d’installations d’imagerie avancée (CT, MEG, TEP et IRM), de cliniques externes spécialisées, d’un hôpital de jour, et d’installations de réadaptation et de recherche clinique. Les neurochirurgiens et les neurologues, ainsi que d’autres spécialistes, font partie du corps professoral au sein de la Faculté de médecine et des sciences de la santé de l’Université McGill. Ce groupe unique et intégré de plus de 120 membres du corps professoral (dont 97 chercheurs principaux, plus de 68 médecins, ~30 médecins-chercheurs), 200+ infirmiers et infirmières, et ~40 autres professionnels de la santé travaillent en étroite collaboration avec une équipe interdisciplinaire de plus de 350 professionnels de la santé, représentant les services de soins infirmiers spécialisés, de réadaptation et le personnel de soutien clinique, afin de fournir des soins de santé de calibre mondial aux patients, intégrés de manière harmonieuse à la recherche fondamentale. Cet environnement offre une formation exceptionnelle à la prochaine génération de leaders en neurosciences cliniques et translationnelles.
Notre équipe d’experts dirige des équipes de recherche internationales qui génèrent des subventions, des bourses et des contrats d’une valeur d’environ 55 millions de dollars par an. Les équipes multidisciplinaires du Neuro génèrent des informations fondamentales qui couvrent tout le spectre des neurosciences, de la biologie cellulaire et moléculaire à l’imagerie cérébrale et aux neurosciences cognitives. Plus de 40 résidents en neurologie et en neurochirurgie et 300 étudiants aux cycles supérieurs et postdoctorales du monde entier suivent chaque année une formation scientifique au Neuro.
L’Unité de recherche clinique (L‘URC) du Neuro se classe parmi les plus grands centres de recherche neurologique au Canada, menant plus de 100 essais cliniques chaque année. L’équipe de L’Unité de recherche clinique (L‘URC) du Neuro est composée d’un réseau diversifié de professionnels engagés avec des expériences variées, notamment des infirmières, des physiothérapeutes, des coordonnateurs d’études, des techniciens de laboratoire, des coordonnateurs en éthique de la recherche et des gestionnaires du financement des essais. Nos équipes possèdent une vaste expertise dans la gestion de protocoles complexes et de soins thérapeutiques de pointe; nous travaillons tous ensemble pour trouver de nouveaux et meilleurs médicaments pour les personnes atteintes de maladies neurologiques, tout en produisant des données de haute qualité sur les maladies neurologiques pour les sociétés pharmaceutiques et d’autres organismes de recherche.
Vision d’avenir
L’Université McGill, sa Faculté de médecine et des sciences de la santé et le CUSM partagent une vision du Neuro comme plaque tournante de la découverte et de la recherche d’avant-garde en neurosciences, en Amérique du Nord et dans le monde entier, ce qui est inextricablement lié à son rôle dans la prestation de soins neurologiques d’excellente qualité. Les vastes champs de recherche explorés au Neuro vont des travaux réalisés au Centre d’imagerie cérébrale McConnell pour élucider les mécanismes d’appréciation de la musique chez l’humain aux recherches menées à l’échelle cellulaire et moléculaire sur les maladies mitochondriales, la maladie de Parkinson et la sclérose en plaques. Les années à venir seront riches en occasions de toutes sortes, avec le renouvellement des infrastructures cliniques et des soins cliniques interdisciplinaires, la possibilité de déménagement vers le site Glen du CUSM et la réorganisation des activités de recherche et d’innovation pour aborder efficacement des questions importantes dans le domaine des neurosciences cliniques, accélérer l’application clinique des résultats de recherche et améliorer les soins aux personnes atteintes de troubles neurologiques.
- Le poste
Ce poste de direction important conjugue les fonctions de direction de l’Institut neurologique de Montréal et de l’Hôpital neurologique de Montréal. Les premières relèvent du vice-rectorat, Santé et affaires médicales et décanat de la Faculté de médecine et des sciences de la santé, et les secondes, de la présidence et direction générale du CUSM. Le ou la titulaire du poste assumera des responsabilités stratégiques, opérationnelles, universitaires et financières pour le Neuro, tout en maintenant des partenariats étroits avec les programmes de recherche et d’enseignement à l’Université ainsi qu’avec les activités de soins cliniques, de recherche et d’enseignement au CUSM et à l’Institut de recherche du CUSM. Ces fonctions comprennent la gestion d’équipes cliniques en collaboration avec la direction adjointe des soins infirmiers, Mission neurosciences, CUSM. De façon générale, le nouveau directeur ou la nouvelle directrice devra promouvoir l’excellence en recherche, enseignement et soins cliniques au Neuro.
Les grandes priorités de ce mandat passionnant et stimulant sont les suivantes :
- Développer les structures et les mécanismes permettant de soutenir et d’améliorer l’excellence en recherche
- Soutenir l’excellence en enseignement des neurosciences à tous les niveaux
- Favoriser l’excellence des soins cliniques
- Faire rayonner le Neuro à l’échelle provinciale, nationale et internationale à titre de plaque tournante pour la recherche d’avant-garde et la découverte ayant un impact clinique en neurosciences.
- Profil recherché
1. Leadership stratégique
L’Université McGill et le CUSM sont à la recherche d’une personne visionnaire ayant le sens de la collaboration qui saura élaborer et mettre en œuvre une vision en consultant activement diverses parties prenantes, en trouvant les lignes de force, en instaurant les changements nécessaires et en motivant les différents groupes au sein d’une organisation vaste et complexe.
2. Promotion efficace de la recherche intégrée, de l’excellence des soins cliniques et de l’innovation en enseignement
La personne choisie sera titulaire d’un doctorat en médecine (M.D.) et/ou d’un doctorat recherche (Ph. D.), sera reconnue à l’échelle internationale pour l’excellence de ses recherches et aura une expérience substantielle en neurosciences cliniques. Un profil de clinicien-chercheur ou clinicienne-chercheuse est préférable. La personne retenue devra démontrer son engagement à concrétiser une vision axée sur le maillage entre la recherche de classe mondiale et des soins cliniques d’excellente qualité. Pour ce faire, elle devra bien comprendre la trajectoire entre les travaux en laboratoire et les soins cliniques. Une bonne connaissance du système de santé québécois ainsi que des réalisations dans le domaine des neurosciences translationnelles seront considérées comme des atouts. Les médecins qui posent leur candidature et souhaitent exercer en milieu clinique doivent détenir un permis d’exercice de la médecine au Québec ou y être admissibles.
3. Compétences générales de direction
Le profil idéal pour le poste est celui d’un ou d’une leader d’expérience ayant fait ses preuves en gestion d’organisations complexes. La personne devra savoir tirer parti des leviers institutionnels, universitaires et liés aux politiques publiques pour faire avancer des dossiers complexes. Un engagement fort en faveur de l’équité et de l’inclusion est attendu. Puisque le poste exige des échanges fréquents avec le gouvernement du Québec et d’autres partenaires au Québec, la personne choisie doit pouvoir communiquer aisément tant en français qu’en anglais. Les projets antérieurs de la personne devront démontrer une créativité et un talent pour l’innovation qui témoignent d’un esprit entrepreneurial. En outre, la personne devra avoir fait ses preuves dans le recrutement, l’encadrement et la motivation de membres du personnel de tous les horizons en recherche, en soins cliniques et en enseignement, au service d’une mission commune axée sur l’excellence.
4. Aptitudes pour la collecte de fonds
La personne retenue mettra tout en œuvre pour contribuer à la mission de financement du Neuro. Il est important, pour assurer le succès du Neuro, de développer de façon optimale des relations de financement stratégiques et durables. Le ou la titulaire du poste doit démontrer les aptitudes et la volonté nécessaires pour se montrer efficace à cet égard.
- Durée du mandat et salaire
Le mandat est d’une durée de cinq ans, avec possibilité de renouvellement. Le salaire sera établi en fonction des compétences et de l’expérience.
- Nomination
La personne choisie sera nommée à un poste de professeur(e) titulaire au Département de neurologie et de neurochirurgie de la Faculté de médecine et des sciences de la santé de l’Université McGill ainsi qu’à un poste hospitalier approprié au CUSM. La personne pourrait être admissible à un poste menant à la permanence.
Le ou la titulaire du poste devra participer activement à tous les aspects de la mission universitaire de McGill (recherche, enseignement, supervision aux différents cycles d’études et en formation médicale postdoctorale, participation à des comités professoraux et administratifs).
Les membres du corps professoral mcgillois doivent également participer à des activités de service dans leurs unités, à l’Université et dans la communauté scientifique générale. Un engagement attesté envers l’équité, la diversité et l’inclusion est aussi attendu.
Les dossiers de candidature doivent inclure les documents suivants :
- CV et lettre de présentation décrivant l’expérience de direction et la vision
- Énoncé de recherche (une page tout au plus, laquelle peut être accompagnée de cinq pages de pièces justificatives)
- Nom et coordonnées de trois personnes disposées à fournir des références
Les dossiers doivent être soumis en ligne via la page web de McGill Careers :
Les candidats intéressés doivent soumettre leur candidature dans les 30 jours à compter de la publication de cette annonce. Pour toute question concernant le processus de recrutement, veuillez contacter le recruteur principal à l’adresse liliana.ospina@mcgill.ca ou acadsec.med@mcgill.ca.
L’Université McGill est une institution de langue anglaise dans laquelle la majorité des activités d’enseignement et de recherche s’effectuent en langue anglaise, rendant essentielle l’utilisation de l’anglais pour la communication orale et écrite.
McGill University is an English-language university where most teaching and research activities are conducted in the English language, thereby requiring English communication both verbally and in writing.
L’Université McGill
Fondée en 1821, l’Université McGill accueille des étudiants, des professeurs et des employés d’exception de partout au Canada et du monde entier. Année après année, elle se classe parmi les meilleures universités du Canada et du monde. Établissement d’enseignement supérieur de renommée mondiale, l’Université McGill compte plus de 39 000 étudiants, 14 000 membres du corps professoral et du personnel, et 325 000 anciens étudiants originaires de plus de 180 pays. Située au cœur de Montréal, l’Université McGill compte parmi les meilleures universités de recherche au monde. Fortement axée sur l’apprentissage interdisciplinaire et réputée pour la rigueur de ses recherches intellectuelles et son engagement à nourrir une communauté diversifiée de chercheurs, d’étudiants et de membres du personnel, l’Université McGill est un plaque tournante de curiosité intellectuelle, de créativité et de croissance.
La Faculté de médecine et des sciences de la santé de l’Université McGill compte 5 480 membres du corps professoral, 970 membres du personnel, 5 931 apprenants et apprenantes (premier cycle, études supérieures et postdoctorales, résidence et fellowship), 6 écoles et 2 212 étudiants-chercheurs des cycles supérieurs répartis dans le réseau de McGill et dans 3 grands centres universitaires de santé et de services sociaux situés dans 4 grands sites d’enseignement en milieu urbain. Notre équipe d’experts s’engage à unir science et humanisme pour former des professionnels de la santé et des scientifiques exceptionnels qui, ensemble, mènent la découverte, l’innovation et les soins nécessaires pour améliorer la santé des Québécois et des collectivités du monde entier.
Le Centre universitaire de santé McGill (CUSM)
Le Centre universitaire de santé McGill (CUSM) est un centre académique de santé pour adultes et enfants affilié à la Faculté de médecine et des sciences de la santé de l’Université McGill. Le CUSM jouit d’une réputation internationale d’excellence et d’innovation en matière de soins cliniques, de recherche et d’enseignement. Le CUSM a la responsabilité d’assurer des services pédiatriques et adultes tertiaires pour le Réseau universitaire intégré de santé et de services sociaux de l’Université McGill (RUISSS) sur un vaste territoire du Québec, en plus de fournir des services de soins de santé complets à sa communauté locale. Les patients reçoivent des soins en anglais et en français; le CUSM s’assure que des services d’interprétation sont disponibles dans une multitude de langues, selon les besoins, pour soutenir la population multiculturelle à laquelle il fournit ses services.
Le CUSM voit le jour en 1997 suite à la fusion volontaire de cinq hôpitaux montréalais : l’Hôpital général de Montréal (1821), l’Hôpital Royal-Victoria (1893), l’Institut thoracique de Montréal (1903), l’Hôpital de Montréal pour enfants (1904), et l’Hôpital et Institut neurologique de Montréal (1934).
En 2008, l’Hôpital de Lachine et le Pavillon Camille-Lefebvre se joignent à la grande famille du CUSM. Le 1er décembre 2024, le CUSM est devenu un établissement de Santé Québec, le nouvel employeur unique du Québec en matière de santé et de services sociaux. L’Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill (IR-CUSM), (1997), regroupe huit (8) programmes de recherche en santé de l’adulte et de l’enfant, accélérant la translation de la recherche biomédicale pour améliorer la santé humaine.
La vision du CUSM est d’avoir un impact local et mondial en se mobilisant ensemble sur des pratiques durables et innovantes, la recherche et l’enseignement qui fournissent des soins complexes de classe mondiale empreints de compassion à des personnes de tous âges et promeuvent une planète plus saine. Nos équipes valorisent l’excellence, la compassion, le respect et l’intégrité, ainsi que la collaboration.
L’Université McGill s’engage fermement à respecter les principes d’équité et de diversité au sein de sa communauté, tout en valorisant la rigueur et l’excellence académiques. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation sexuelle et identité de genre, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances nécessaires pour interagir au sein de groupes diversifiés.
McGill valorise et encourage la recherche qui reflète des traditions intellectuelles, des méthodologies ainsi que des modes de dissémination et de traduction diversifiés. Les personnes candidates sont invitées à démontrer la portée de leur recherche, aussi bien au sein de leur champ universitaire que dans un contexte interdisciplinaire, notamment dans les secteurs gouvernemental, communautaire et industriel.
En outre, McGill reconnaît et prend équitablement en considération l’incidence des congés (p. ex., obligations familiales ou congés pour raisons de santé), qui peuvent entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Quiconque pose sa candidature est encouragé à signaler tout congé ayant eu une incidence sur son rendement et pouvant avoir modifié son parcours de carrière. Ces renseignements seront pris en compte aux fins d’évaluation équitable du dossier.
L’Université McGill dispose d’un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Elle tient également à s’assurer que les personnes en situation de handicap reçoivent un traitement équitable et puissent pleinement s’intégrer à la vie universitaire en ayant à coeur de mettre en oeuvre les principes de conception universelle dans toutes les sphères d’activité de l’Université, conformément aux politiques et procédures relatives aux aménagements. Les personnes en situation de handicap qui pourraient avoir besoin de certains aménagements pour soumettre leur candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité par courriel à accessibilityrequest.hr@mcgill.ca ou par téléphone ou 514-398-2477.
Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux personnes détenant la citoyenneté canadienne ainsi que le statut de la résidence permanente.
La Stratégie canadienne de recherche sur le cerveau (SCRC) est une initiative lancée par des leaders en neuroscience canadiens, en partenariat avec des représentants des Organismes caritatifs neurologiques du Canada, pour élaborer une stratégie visant à positionner l’avancement des connaissances sur le cerveau parmi les priorités nationales en recherche. En exploitant les investissements existants dans la science du cerveau et en adoptant une approche méga science de la découverte, la SCRC peut transformer l’avenir de la société canadienne.